Finiquito por Baja Voluntaria 2025
Calcula exactamente cuánto te corresponde al dejar tu empresa por voluntad propia. Incluye vacaciones no disfrutadas, pagas extra proporcionales y salario pendiente.Sin indemnización, pero con derecho a todas las partes proporcionales.
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Para calcular vacaciones proporcionales
Días del mes de baja
Total bruto
4079 €
Neto estimado
3345 €
Indemnización
0 €
Días indemniz.
0
Desglose del cálculo
| Vacaciones no disfrutadas | 1113 € |
| Parte proporcional pagas extra | 1854 € |
| Salario días pendientes | 1113 € |
| Indemnización | 0 € |
| Total bruto | 4079 € |
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Ver análisis detallado para 5 años y baja voluntaria →¿Qué incluye el finiquito por baja voluntaria?
Importante: No hay indemnización
Al ser decisión tuya irte de la empresa, no corresponde indemnización. El finiquito solo incluye lo que ya has ganado pero no has cobrado.
Vacaciones no disfrutadas
Los días de vacaciones del año en curso que no hayas disfrutado. Se calculan proporcionalmente a los meses trabajados. Mínimo 22 días hábiles/año.
Pagas extra proporcionales
La parte proporcional de las pagas de verano y Navidad que hayas devengado desde la última paga hasta la fecha de baja.
Salario del mes en curso
Los días trabajados en el mes de la baja que aún no te hayan sido abonados. Se calcula proporcionalmente.
Indemnización
No aplica en baja voluntaria. Solo en despidos, fin de contrato temporal o ERE.
Ejemplo práctico: 3 años de trabajo
María lleva 3 años trabajando como administrativa con un salario de 26.700 € brutos/año (1.900 €/mes en 14 pagas). Decide irse de la empresa el 15 de junio. Este es su finiquito:
💡 Nota: Este cálculo es para una baja el 15 de junio. Si te vas a finales de año, la paga extra de Navidad también se incluiría proporcionalmente.
Finiquito estimado según tu salario (3 años)
Cálculo aproximado para una baja a mitad de año. El importe varía según la fecha exacta.
| Tipo de salario | Bruto/año | Finiquito estimado |
|---|---|---|
Salario mínimo 1.500 €/mes | 18.000 € | 2750 € |
Salario medio-bajo 1.833 €/mes | 22.000 € | 3361 € |
Salario medio España 2.225 €/mes | 26.700 € | 4079 € |
Salario medio-alto 2.917 €/mes | 35.000 € | 5347 € |
Salario alto 3.750 €/mes | 45.000 € | 6875 € |
Consejos para tu baja voluntaria
Cumple el preaviso
Revisa tu convenio (normalmente 15 días). Si no cumples el preaviso, la empresa puede descontarte esos días del finiquito.
Revisa tus vacaciones
Si te quedan días por disfrutar, puedes negociar disfrutarlos antes de irte o que te los abonen en el finiquito.
No firmes a contrarreloj
Pide la hoja de cálculo del finiquito, revísala en casa y firma al día siguiente si todo está correcto. Puedes firmar "no conforme" si tienes dudas.
Solicita el certificado de retenciones
Te será necesario para hacer la declaración de la renta del año siguiente. La empresa está obligada a dártelo.
Preguntas frecuentes sobre baja voluntaria
¿Cuánto se tarda en cobrar el finiquito por baja voluntaria?
No existe un plazo legal estricto, pero lo habitual es que se pague el mismo día de la baja o dentro de los 3-5 días hábiles siguientes. Si hay retraso injustificado, puedes reclamar intereses de demora.
¿El finiquito por baja voluntaria tiene indemnización?
No. En la baja voluntaria no corresponde indemnización por despido. El finiquito incluye únicamente: vacaciones no disfrutadas, parte proporcional de pagas extra y salario pendiente del mes en curso.
¿Tengo que firmar el finiquito el mismo día de la baja?
No estás obligado a firmar el mismo día. Puedes pedir unos días para revisar los cálculos o firmar con la fórmula "no conforme" si tienes dudas. Una vez firmado, es más difícil reclamar posteriormente.
¿El finiquito por baja voluntaria paga IRPF?
Sí, todo el finiquito por baja voluntaria tributa en el IRPF como rendimiento del trabajo, ya que no incluye indemnización exenta. Las retenciones se aplican según tu tipo de retención habitual.
¿Qué pasa si la empresa no me paga el finiquito?
Puedes reclamar mediante: 1) Mediación en el SMAC (Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación), 2) Demanda ante la Inspección de Trabajo, o 3) Demanda judicial. Conserva tu nómina y documentación.
¿Puedo pedir la baja voluntaria sin preaviso?
El preaviso es obligatorio según tu convenio colectivo (generalmente 15 días). Si no lo cumples, la empresa puede descontarte los días no trabajados del finiquito.
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⚠️ Diferencias clave
- ✗Baja voluntaria: Sin indemnización
- ✓Despido procedente: 20 días/año
- ✓Despido improcedente: 33 días/año
- ✓Fin contrato: 12 días/año
Otros tipos de finiquito
Los cálculos son orientativos. Los importes reales pueden variar según tu convenio colectivo, antigüedad exacta y fecha de baja. Consulta con un asesor laboral para decisiones importantes.