Finiquito por Despido procedente con 28 años
Con salario de 26.700 € brutos/año (salario medio España 2025): 45.044 € brutos·43.692 € netos est.
Total bruto
45.044 €
Neto estimado
43.692 €
Indemnización
40.964 €
Días de indemniz.
560 días
Desglose del finiquito
Con salario de 26.700 € brutos/año (salario medio España 2025).
| Vacaciones no disfrutadas | 1112,50 € |
| Parte proporcional paga extra | 1854,17 € |
| Salario días pendientes | 1112,50 € |
| Indemnización | 40.964,38 € |
| Total bruto | 45.043,55 € |
✓La indemnización por despido procedente está exenta de IRPF hasta 180.000 €.
Cuánto cobras según tu salario
Con 28 años de antigüedad y despido procedente.
| Salario bruto | Indemnización | Vacaciones + pagas | Total bruto |
|---|---|---|---|
| 18.000 € | 27.616 € | 2000 € | 30.366 € |
| 22.000 € | 33.753 € | 2444 € | 37.115 € |
| 26.700 €(salario medio) | 40.964 € | 2967 € | 45.044 € |
| 30.000 € | 46.027 € | 3333 € | 50.611 € |
| 40.000 € | 61.370 € | 4444 € | 67.481 € |
| 50.000 € | 76.712 € | 5556 € | 84.351 € |
Preguntas frecuentes — Despido Procedente con 28 años
¿Cuánto finiquito me corresponde con 28 años trabajados por despido procedente?
Con 28 años de antigüedad y un salario de 26.700 € anuales, el finiquito estimado es de 45.044 € brutos. La indemnización es de 560 días (20 días por año, máximo 720). A esto se suman las partes proporcionales de vacaciones y pagas extra.
¿Cómo se calcula la indemnización?
Para despido procedente, la indemnización es de 20 días de salario por cada año trabajado, con un máximo de 720 días. El salario diario se calcula dividiendo el salario bruto anual entre 365.
¿El finiquito tributa?
La indemnización por este tipo de salida está exenta de IRPF hasta 180.000 €. Las partes proporcionales (vacaciones, pagas extra, salario pendiente) sí tributan como rendimiento del trabajo.
Años cercanos
Otros tipos de salida
Resumen del cálculo
Cálculo orientativo basado en el Estatuto de los Trabajadores 2025. Los importes reales dependen de tu convenio colectivo y situación personal.
Cálculo orientativo. Consulta con un asesor laboral para decisiones concretas.